Con la finalidad de construir una sociedad más igualitaria y equitativa, y con ello, ampliar la inclusión laboral de personas con algún tipo de discapacidad, la Secretaría de Desarrollo Económico de Michoacán (Sedeco), puso en marcha el Primer Seminario Empresarial del Capital Humano Responsabilidad Incluyente” con empresas y dependencias gubernamentales.
La directora general del Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación y la Violencia (COEPREV) Yolanda Guerrero Barrera, resaltó que la discapacidad no debe de ser motivo de exclusión, discriminación y violencia, por lo que se buscará fortalecer los espacios laborales, proponer iniciativas para mejorar la calidad de vida de los buscadores de empleo y superar las barreras laborales mediante el impulso del ejercicio pleno de los derechos humanos.
“La discapacidad no debe de ser motivo de exclusión, debemos coadyuvar para eliminar las brechas de la desigualdad en aras de edificar una sociedad más igualitaria, más equitativa, atender de manera urgente el tema. Michoacán tiene un gran reto, tiene la oportunidad histórica de ser un estado donde se respeten los derechos humanos”.
El director del Empleo Digno en Michoacán, Elesban Aparicio Cuiriz, fue el encargado de inaugurar el Primer Semanario, con un llamado a las dependencias gubernamentales y a las empresas a acercar los servicios, acciones y estrategias para la incorporación de personas que enfrentan barreras de acceso a las áreas de oportunidad de empleo.
